Zoekresultaten
521 - 530 van de 18254 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 84 studiekosten
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
... ze pfeiffer zou hebben, moest dat onlangs echter met een ontslag op staande voet bekopen. De samenwerking tussen de werkneemster en ... De werkneemster liet het hier niet bij zitten en vocht het ontslag aan. Volgens de werkneemster was er namelijk geen dringende reden ...
... ze pfeiffer zou hebben, moest dat onlangs echter met een ontslag op staande voet bekopen. De samenwerking tussen de werkneemster en ... De werkneemster liet het hier niet bij zitten en vocht het ontslag aan. Volgens de werkneemster was er namelijk geen dringende reden ...
... ze pfeiffer zou hebben, moest dat onlangs echter met een ontslag op staande voet bekopen. De samenwerking tussen de werkneemster en ... De werkneemster liet het hier niet bij zitten en vocht het ontslag aan. Volgens de werkneemster was er namelijk geen dringende reden ...
... ze pfeiffer zou hebben, moest dat onlangs echter met een ontslag op staande voet bekopen. De samenwerking tussen de werkneemster en ... De werkneemster liet het hier niet bij zitten en vocht het ontslag aan. Volgens de werkneemster was er namelijk geen dringende reden ...
... ze pfeiffer zou hebben, moest dat onlangs echter met een ontslag op staande voet bekopen. De samenwerking tussen de werkneemster en ... De werkneemster liet het hier niet bij zitten en vocht het ontslag aan. Volgens de werkneemster was er namelijk geen dringende reden ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... jaar Verder mag u de officiële administratie rond het ontslag, de arbeidsovereenkomst en wijzigingen daarop, (kopieën van) ...