Zoekresultaten
521 - 530 van de 30329 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 52 effecten organisatie
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... te stellen. Dat is een flinke opgave. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om er bij de bestuurder op aan te dringen dat hij ... al heeft getroffen of gaat treffen en wat de (te verwachten) effecten hiervan zijn, oftewel: hoe haar klimaatbeleid eruit ziet. Als ...
... te stellen. Dat is een flinke opgave. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om er bij de bestuurder op aan te dringen dat hij ... al heeft getroffen of gaat treffen en wat de (te verwachten) effecten hiervan zijn, oftewel: hoe haar klimaatbeleid eruit ziet. Als ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, Sfeervol BV, is een groeiende organisatie die eigen ontwerpen ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder de OR niet voor het blok ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...