Zoekresultaten
521 - 530 van de 43533 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 4 slag uw pitch 46 wie helpt u
... of feitelijk het beleid bepaalt van de rechtspersoon bv en die deze bv mag vertegenwoordigen. Onder bestuurder wordt verstaan: de ... worden aangemerkt als onbehoorlijk bestuur (zie paragraaf 5.4). Ook personen die handelen namens de bv, maar bijvoorbeeld niet in ...
... gemeenschap waarop de algemene regels van artikel 3:166 BW en verder van toepassing zijn. Anderen werkgever ... ook wel ‘rechthebbende’ genoemd. 2.6 Wie krijgt het recht? ...
... Zij zijn een goede graadmeter voor wat er speelt in de organisatie. Daarnaast is het ook belangrijk goede relaties te onderhouden met ... vervullen bij de interpretatie van de financiële cijfers en de informatievoorziening. toezichthouder Uw OR doet er ook goed ...
... vaak lastig om van dat imago af te komen. Reputatie en imago zijn overigens niet hetzelfde. Een reputatie is gebaseerd op feiten, terwijl imago gaat over het beeld dat van uw organisatie bestaat, los van de vraag of dat beeld terecht is of niet. ...
... achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. Als de OR signalen ... gebruiken voor een achterban-enquête over werkdruk in de organisatie. Behalve door de achterban kan de OR zich over werkstressklachten ...
... achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. Als de OR signalen ... gebruiken voor een achterban-enquête over werkdruk in de organisatie. Behalve door de achterban kan de OR zich over werkstressklachten ...
... (Wajong), Wet sociale werkvoorziening (WSW), Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet investeren in jongeren (WIJ). Onder de WWNV komt er ... werkgeversnetwerken en kenniscentra. Leg dit onderwerp met uw OR voor aan de bestuurder op de overlegvergadering. Volgens artikel 28 lid 3 ... van gehandicapte werknemers te bevorderen. Aan de slag met de Wet werken naar vermogen ...
... periode bewaart, of juist op een bepaald moment weggooit? En waarom moet u het ene document langer of korter bewaren dan het andere? ... Maar er is nog een andere categorie betrokkenen waar iedere organisatie dagelijks mee te maken heeft: de werknemer. De werknemer ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... Er zijn drie kernelementen die een rol spelen bij het aan- en afleren van gedrag. Als een leidinggevende actief het gedrag van een ... handelen. Tot slot moet hij zijn houding erop aanpassen. Wat helpt om dit nieuwe gedrag te implementeren, zijn regelmatige bevestigingen van ...