Zoekresultaten
521 - 530 van de 44911 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 63 weerstand
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... bezoeker wel even goed de weg wijzen. Vaag naar links wijzen en zeggen ‘U moet die kant op’, is natuurlijk niet genoeg! bordjes ... die vaker langskomen, weten intussen wel waar ze heen moeten en hoe de beveiliging werkt. Zij vinden het waarschijnlijk wel zo gemakkelijk om zelf door te lopen, dat gaat wel zo snel. 7.6 De weg wijzen en meelopen ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en ... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ...
... Er zijn veel verschillende definities van stereotypen en vooroordelen. Stereotypen zijn kenmerken waarvan mensen denken dat die van ... ook over bepaalde organisaties. Binnen uw organisatie bestaan mogelijk ook stereotypen tussen afdelingen. Dit is ... U zou kunnen zeggen: een culturele vingerafdruk. 6.1 Wat zijn stereotypen en vooroordelen? ...
discriminatie AI kan discriminatie bij de werving en selectie tegengaan. Door algoritmen te gebruiken die vrij zijn van ... en selectie leest u meer op rendement.nl/hrdossier. 6.4.1 Goed trainen valkuil Door AI te trainen om inclusief te ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel organisaties is nachtwerk ‘historisch ... erkennen bevorderen Bijvoorbeeld: ‘Onze organisatie erkent dat nachtwerk belastend is. We streven naar een evenwicht ...
... dit een belangrijke zorg. Op wat voor manieren komen fraude en manipulatie voor bij assessments? En hoe kunt u dit herkennen en voorkomen? ... te beïnvloeden om een bepaald beeld van zichzelf te presenteren. Dit kan variëren van het licht afzwakken van negatieve ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...