Zoekresultaten
5211 - 5220 van de 30562 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... hij een besluit wil nemen over: een verhuizing van de organisatie; het inlenen of verwerven van groepen werknemers; het doen ... het eigenrisicodragerschap bij arbeidsongeschiktheid of ziekte; de aanvraag van een externe adviesopdracht. Zwak adviesrecht ...
... In het eerste kwartaal van 2023 noteerde de sector met 11% een sterke omzetgroei, nadat vorig jaar al een omzetgroei van gemiddeld 8% ... van meer dn 2% ingeschat, de verwachting nu is dat dit rond de 4% uitkomt.Nieuwe wet- en regelgeving eisen strengere controles bij ...
... uit dienst treedt, gelden voor de werkgever minder strikte regels. Als een werknemer verzuimt door ziekte, moet de werkgever ervoor zorgen dat hij bepaalde stappen neemt voor de ...
... uit dienst treedt, gelden voor de werkgever minder strikte regels. Als een werknemer verzuimt door ziekte, moet de werkgever ervoor zorgen dat hij bepaalde stappen neemt voor de ...
... uit dienst treedt, gelden voor de werkgever minder strikte regels. Als een werknemer verzuimt door ziekte, moet de werkgever ervoor zorgen dat hij bepaalde stappen neemt voor de ...
... uit dienst treedt, gelden voor de werkgever minder strikte regels. Als een werknemer verzuimt door ziekte, moet de werkgever ervoor zorgen dat hij bepaalde stappen neemt voor de ...
... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag dit alleen voor zorg in verband ... langdurend zorgverlof willen spreiden. Volgens de huidige regels kan een werknemer voor een periode van 12 aaneengesloten weken maximaal ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... is op 1 augustus 2022 uitgebreid als gevolg van nieuwe regels vanuit de Europese Unie (EU). Volgens de Nederlandse implementatie van ...
... Preventie en ontslag onderbouwing Soms kan uw organisatie niet om ontslag van een verslaafde werknemer heen. Bijvoorbeeld als ... onderbouwing moeten komen. Preventief beleid met duidelijke regels kan hier deel van uitmaken. Komt een ontslagzaak voor de rechter, dan ...