Zoekresultaten
531 - 540 van de 29748 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 3 maak duidelijk plan inwerktraject
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
... over welk dienstverband u wilt bieden. U kunt vanuit OR prima voorstellen doen, maar HR zal dit als adviseur van de bestuurder formaliseren. De aanstelling van de ambtelijk secretaris kan via: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of ...
Bij een sociaal plan denkt u misschien in eerste instantie aan een plan dat bestemd is voor grotere organisaties. Maar ook kleine organisaties ... om de afspraken schriftelijk vast te leggen. Een sociaal plan is een verzameling van afspraken die gelden voor werknemers die betrokken ...
... Staat de gelijke behandeling van vrouwen op de agenda van uw OR? Dit plan biedt een mooi haakje! De Europese vakbeweging stelt voor om ... mannen en vrouwen De OR heeft volgens artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden de speciale taak om de gelijke ...
... Staat de gelijke behandeling van vrouwen op de agenda van uw OR? Dit plan biedt een mooi haakje! De Europese vakbeweging stelt voor om ... mannen en vrouwen De OR heeft volgens artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden de speciale taak om de gelijke ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...