Zoekresultaten
531 - 540 van de 43804 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rol leidinggevende en arboprofessional 52 vertrouwenspersoon
... diversiteit op de werkvloer te wensen over laat. Er is dus werk aan de winkel voor werkgevers en ondernemingsraden! Uit de vierde ... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij aan het instemmings- en het initiatiefrecht. Via de OR kan de coördinator dus zaken toch gedaan ...
Met de OR Toolkit vindt u allerlei informatie over hoe u slim kunt omgaan met werken en reizen. Een werkgroep van het platform ‘Slim werken slim reizen’ heeft deze informatie voor OR’en gepubliceerd zodat uw OR een overzicht krijgt van de mogelijkheden bij ...
... geregisseerd’. Het is onder meer afhankelijk van de leidinggevende zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de ... waardoor de samenhang van het team in het geding komt en het werk niet (op tijd) afkomt. Wat in ieder geval helpt: vertrouwen op de ervaring ...
verzuimaanpak De rol van de bedrijfsarts wordt door de vernieuwde Arbowet weer hoog op de agenda gezet. Zo wil de wetgever de rol van de bedrijfsarts bij verzuim opnieuw duidelijk maken. De werkgever is ... door de werknemer (bijvoorbeeld preventiemedewerker) en bedrijfsarts. In de ‘oude’ Arbowet werden de rollen echter te ...
... waarbij de budgetten telkens opnieuw worden samengesteld, en rolling forecasts, waar telkens opnieuw voorspellingen worden gemaakt over ... internationale ontwikkelingen, initiatieven van concurrenten en veranderende wensen van grote klanten. Omdat het wekelijks of ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ...