Zoekresultaten
531 - 540 van de 25541 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap medezeggenschap grote organisatie 46 overgang
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen ... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie ...
... maandag 7 december heeft het kabinet zijn standpunt over de medezeggenschap herzien. Er staan grote en kleine wijzigingen in de WOR: ... In de WOR wordt geregeld dat wanneer een OR ad hoc afziet van advies- of instemmingsrecht, hij daar in latere instantie ...
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak ... veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ... heeft. Luisteren, vragen stellen, praten en doorvragen vormen de sleutel hiertoe. Neem de zorgen van OR-leden serieus en bespreek hoe ...
... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... heeft daartoe een eigen verantwoordelijkheid. Kampen vormen compromis Lastiger wordt het als bepaalde OR-leden met delen ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt uw steentje bij door ervoor te zorgen dat ... komt dat neer op de volgende taken: U adviseert over grote organisatieveranderingen en investeringen (zie 3.2). U onderhandelt ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed ... en krijgt de OR voldoende gelegenheid om een mening te vormen en een advies te formuleren? Als de OR van de bestuurder een ... OR mogelijk nodig heeft om de achterban te raadplegen . Grote organisatorische besluiten kunnen nu eenmaal ingrijpende gevolgen hebben ...
personeelsvergadering Heeft uw organisatie geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan moet u ... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo krijgen werknemers de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo krijgen werknemers de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo krijgen werknemers de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...