Zoekresultaten
531 - 540 van de 40976 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 23 effecten or
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een belangrijke regel is dat de wettelijke bepalingen van Boek 2 dwingendrechtelijk zijn. Dat betekent dat een vereniging of stichting daar ...
... woede-uitbarstingen, intimidaties, bedreigingen of geweld, is er sprake van een angstcultuur. Zolang er niet aan de bel wordt ... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ...
... woede-uitbarstingen, intimidaties, bedreigingen of geweld, is er sprake van een angstcultuur. Zolang er niet aan de bel wordt ... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ...
... woede-uitbarstingen, intimidaties, bedreigingen of geweld, is er sprake van een angstcultuur. Zolang er niet aan de bel wordt ... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ...
... moeten verhelpen, denken dat discriminatie in de eigen organisatie weinig voorkomt en dat diversiteit op de werkvloer te wensen over ... over oplossingen. Via het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) kan de OR de bestuurder ook concrete verbetervoorstellen doen. ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... videovergaderen mogelijk is, kan handig zijn. 4.3.2 Werken met flexplekken kantooromgeving tablet Als ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... de organisatie is daaromheen ingericht. De meeste docenten werken in een eigen vakgebied en er is een duidelijke scheiding tussen onder- ...
... goed na te denken over de communicatie van de OR binnen de organisatie. Een communicatieplan kan de OR helpen om de communicatie naar ... de OR centraal wil stellen, bijvoorbeeld een reorganisatie of de werkdruk. Op basis van deze doelen leidt de OR ook de doelen voor de ...
... AWVN van mening dat Nederland als geheel meer uren kan gaan werken. Vooral bij deeltijders is er ruimte voor groei. AWVN adviseert ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer; een werkgever kan aantonen dat ...