Zoekresultaten
531 - 540 van de 30585 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop
... gaan voorstellen in de Voorjaarsnota 2022, die uiterlijk 1 juni naar de Tweede Kamer moet. Gerichte vrijstelling in de ...
... Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. ... een zigzagkoers en had u net zo goed niet met POP’s kunnen werken. Dit instrument is immers juist bedoeld om gestructureerd naar doelen ...
... doen als de asielprocedure zes maanden of langer duurt. De organisatie die vrijwilligers wil inschakelen, heeft dan wel een vrijwilligersverklaring van UWV nodig. Sinds 1 april 2016 handelt UWV de aanvraag voor een vrijwilligersverklaring ...
... past bij de risico’s en arbeidsomstandigheden in hun eigen organisatie. Dat is prettig – arbo is immers vaak maatwerk – maar kan ook ... risico’s en maatregelen Een mooi voorbeeld van het nut van de arbocatalogus is die van de zorgsector. Of er nu sprake is van een ...
... past bij de risico’s en arbeidsomstandigheden in hun eigen organisatie. Dat is prettig – arbo is immers vaak maatwerk – maar kan ook ... risico’s en maatregelen Een mooi voorbeeld van het nut van de arbocatalogus is die van de zorgsector. Of er nu sprake is van een ...
... in staat stellen om flexibel meer of minder uren te werken (tool) en het de werknemer makkelijk te maken om betaald verlof ...
... in staat stellen om flexibel meer of minder uren te werken (tool) en het de werknemer makkelijk te maken om betaald verlof ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...
... omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van ... achtergrond zich op de werkvloer in de afgelopen 12 maanden persoonlijk gediscrimineerd voelde. Dat is een veel hoger percentage dan de ...
... omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van ... achtergrond zich op de werkvloer in de afgelopen 12 maanden persoonlijk gediscrimineerd voelde. Dat is een veel hoger percentage dan de ...