Zoekresultaten
5341 - 5350 van de 34661 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet
... ervoor zorgen dat ze een blijvende indruk achterlaten en dat werknemers naar ze luisteren. Dat begint al bij een kennismaking op het moment ... op het moment dat ze een moeilijke beslissing nemen, werknemers toespreken of gesprekken met relaties of klanten voeren. Het helpt ...
... voor het diversiteitsbeleid, hangt af van de situatie in uw organisatie. Gebrek aan diversiteit kent namelijk verschillende oorzaken. ... doelgroepgerichte beleid. Zo kunt u cursussen aanbieden aan werknemers om bijvoorbeeld een taalachterstand weg te werken. Kortom: u kunt ...
... belangrijke vrijstelling voor groepsmaatschappijen. Maakt uw organisatie gebruik van deze vrijstelling, dan hoeft u geen geconsolideerde ... van het eigen vermogen, van de voorzieningen en van de schulden; de winst-en-verliesrekening bevat het resultaat uit de gewone ...
Als uw manager de medewerkers in zijn organisatie gebruik wil laten maken van een auto van de zaak, heeft hij de ... is, hangt helemaal af van de situatie en de wensen binnen uw organisatie. Leasen is over het algemeen wat duurder dan kopen, zeker als het ... van uw organisatie. Bij een leasemaatschappij krijgen werknemers vaak om de paar jaar een nieuwe auto, wat zorgt voor een ...
... dat werkgevers alleen maar misbruik maken van zwoegende werknemers om hun eigen zakken te vullen – is wat kort door de bocht. Een ... Voor fysiek bij elkaar komen op vaste kantoortijden moeten werknemers min of meer tegelijkertijd van en naar de werkplek reizen. Files en ...
... dat werkgevers alleen maar misbruik maken van zwoegende werknemers om hun eigen zakken te vullen – is wat kort door de bocht. Een ... Voor fysiek bij elkaar komen op vaste kantoortijden moeten werknemers min of meer tegelijkertijd van en naar de werkplek reizen. Files en ...
... is groot dat escalatie naar stap 2 niet plaatsvindt als de organisatie een informeel karakter heeft en als er een bedrijfscultuur heerst ... een zogeheten gegronde of ongegronde klacht – kan uw organisatie eventuele sancties of maatregelen nemen. Deze lopen uiteen van een ...
... op te stellen. Dan is voor de bestuurder en alle werknemers duidelijk wat zij mogen declareren en op welke manier. Is er niets ... Een bestuurder heeft een voorbeeldfunctie binnen de organisatie. Daarom kan hij maar beter voorzichtig omgaan met declaraties. ...
... voorwaarden om social learning succesvol in te voeren in uw organisatie? Het uitgangspunt van social learning is dat werknemers – met zo min mogelijk inmenging van hogerhand – kennis delen via ...
... belangrijke handvatten voor inclusie. Het is belangrijk dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die een organisatie niet serieus neemt, zijn vaak een bron van ziekteverzuim. ...