Zoekresultaten
5391 - 5400 van de 9276 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... neer op zo’n € 10 tot € 20 netto per maand. Ga als OR aan de slag met pensioen Vanuit uw OR moet u op een aantal zaken letten. Zo is uw instemmingsrecht van toepassing ...
... komen later terug op de kritiek van de Kamer. Als OR aan de slag met flexibel werken Omdat het initiatiefwetsvoorstel voorlopig nog niet is ingevoerd, kan uw OR wel alvast initiatief nemen en met flexibel werken aan de slag gaan. Als uw ... heeft aan flexibele werktijden en arbeidsplaatsen, kan de OR die wens vanuit de werknemers overdragen aan de vakbonden. De vakbonden ...
... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ... leiden tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid. Een OR handelt niet in individuele gevallen, maar bij signalering van een trend kan ...
... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ... leiden tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid. Een OR handelt niet in individuele gevallen, maar bij signalering van een trend kan ...
... Daarbij horen weer een aantal wetswijzigingen. Voor uw OR zijn er dus weer volop mogelijkheden om te overleggen met de bestuurder over ... wijzigingen. Hier vindt u de wetswijzigingen die voor uw OR van belang zijn op een rij. Veranderingen in de wetgeving kunnen ervoor ...
... voor pogingen om een staking te breken. Bestuurder en OR kunnen avr overeenkomen Als op een organisatie geen cao van toepassing is, kunnen bestuurder en OR een avr overeenkomen . De OR kan zich hierbij laten bijstaan door een ...
... over welk dienstverband u wilt bieden. U kunt vanuit OR prima voorstellen doen, maar HR zal dit als adviseur van de bestuurder ...
... maken evalueren In het najaar wilt u als OR alvast een vergaderplanning hebben voor het volgende kalenderjaar. U vraagt ... volgorde van overleg? Is de frequentie voldoende? Komen de OR-leden uit met hun urenvrijstelling? Hoe vaak wil de bestuurder een ...
... organisatieverandering doorloopt een aantal fases en als uw OR constructief is betrokken, kunt u invloed uitoefenen vanaf het begin, de ...
... en de uitkomsten vast te leggen: op die manier kan de OR zich focussen op de kern van het overleg en verloopt de vergadering zo ...