Zoekresultaten
541 - 550 van de 42312 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling zwangere werkneemsters werkvloer 11
... berichtenverkeer Belastingdienst’. In dit voorstel zijn regels opgenomen die ervoor zorgen dat de communicatie met de fiscus op de ... communicatie met de Belastingdienst. Digitaal verzenden en ontvangen van berichten Uit de memorie van toelichting bij dit nieuwe ...
... Voor haar is het namelijk extra van belang dat zij veilig en gezond kan werken. Sommige werkomstandigheden vormen nu eenmaal een verhoogd risico voor de zwangerschap, het ongeboren kind of de zwangere werkneemster zelf. Zo kunnen ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden is voor de derde keer gewijzigd. Op Prinsjesdag bleek ... van het bevallingsverlof. Overigens gelden bovenstaande regels niet alleen voor de vader van het kind, maar voor alle situaties waarin ...
Als de werkneemster ziek wordt als gevolg van de zwangerschap of de bevalling tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft u dit niet aan UWV door te geven. De werkneemster ...
... Om daarvoor te zorgen zijn er verschillende wetten en regels. Ook uw arbobeleid moet te allen tijde voldoen aan de Arbowet. Dat ... De Arbowet verplicht de werkgever om zich bij het arbo- en verzuimbeleid te laten ondersteunen door één of meer deskundigen, ...
... OR-leden te benoemen. Niet alleen ziekte of zwangerschap kunnen leiden tot langere afwezigheid van een OR-lid, soms moeten ... sprake van een soort duo-lidmaatschap, waarbij het OR-lid en zijn plaatsvervanger elkaar op de hoogte houden van de voortgang van de ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...