Zoekresultaten
541 - 550 van de 29262 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon binnen uw organisatie 63 dubbele petten
... melding komt vervolgens (op basis van de opgegeven postcode) binnen bij een regionaal Anti Discriminatie Bureau (ADB) . ... verplicht maatregelen tegen discriminatie te nemen. Vanuit uw OR heeft volgens artikel 28 lid 3 WOR de speciale taak om tegen ...
... bij risicovolle taken. Aansprakelijk bij agressie Uw werkgever is er uiteindelijk verantwoordelijk voor dat de medewerkers ... is het uw taak om ervoor te zorgen dat de medewerkers van uw organisatie niet lijden onder eventuele agressie. Zorg voor voldoende ...
familiebedrijf Na de overdracht van (uw aandeel in) de onderneming, beschikt u in veel gevallen over een fors vermogen. Dit brengt ...
... zult u mogelijke arbeidsrisico’s al zijn tegengekomen bij uw RI&E. Maar bij zo’n theoretische verkenning komen niet alle potentiële ... kan u extra informatie verschaffen over de risico’s in uw organisatie. De informatie uit een onderzoek kan die uit de RI&E aanvullen. ...
... creëren van dit draagvlak, is het zorgvuldig plannen van uw communicatie. Als de timing van uw mededeling goed is, krijgt u het personeel makkelijker mee! Elke organisatie krijgt te maken met veranderingen. Soms zijn deze veranderingen ...
... duidelijk wat de gevolgen zijn van een wetswijziging voor uw organisatie én achterban. Om hierover meer te weten te komen, kunt u ...
... werknemers dan niet fysiek aanwezig zijn op kantoor, blijft uw organisatie verantwoordelijk voor hun gezondheid. Hun thuiswerkplek moet dan ...
... faillissementen in het tweede kwartaal van 2021 betrof een onderneming met één werkzame persoon. Een jaar eerder maakten ondernemingen ... samen goed voor het merendeel van de faillissementen binnen het mkb. De handel telde met een aandeel van ongeveer 22% de meeste ...
Toch buiten de landsgrenzen opereren? U kunt voor uw onderneming sinds 1 april een voucher aanvragen om u te laten ondersteunen ...
... tweede tip die in dit hoofdstuk centraal staat is: maak van uw advies geen ‘moetje’, maar geef uw bestuurder meerwaarde! Om dat te ... Uw bestuurder noemt terloops in een vergadering dat de organisatie verandert. Hij dient vervolgens geen adviesaanvraag in. Uw ...