Zoekresultaten
541 - 550 van de 19051 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet handhaving wet
zwangerschapsverlof spreiden De Wet arbeid en zorg (WAZO) geeft wettelijk recht op in totaal 16 weken ... zwangerschap en bevalling vindt u in hoofdstuk 8. 2.4 Wet arbeid en zorg ...
Wet bestuur en toezicht belangen- verstrengeling toezicht-houdende functies Sinds 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht van kracht. Deze wet heeft onder meer tot doel om de kwaliteit van bestuur en toezicht bij een ...
... voor de arbeidsomstandigheden staat in de Arbowet. Deze wet is bedoeld om de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers te bevorderen. Om preciezer te zijn: in deze wet staan voorschriften ter verzekering van de veiligheid, ter bescherming van ...
... in dienst hebben. De LKV en het LIV zijn onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Deze wet heeft als doel op een uniforme manier tegemoetkomingen te verstrekken aan ...
... Dit sluit overigens aan bij artikel 32 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dit artikel regelt namelijk dat de OR en ...
... en inclusiebeleid. Dat recht staat in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Betrek de OR al voor het opstellen van het ... van mensen met een beperking en minderheden. 4.5 Wet op de ondernemingsraden ...
... is dat u weet wat de (on)mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving zijn. Zo verbiedt de Algemene wet gelijke behandeling de ongelijke behandeling van gelijke gevallen. Dit ...
... topfunctionarissen salarisnorm Met de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector ... de publieke sector onaanvaardbaar hoge lonen ontvangen. Deze wet is sinds 1 januari 2013 van kracht en hierin is een salarisnorm opgenomen ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te ... gaan doen. Dit is precies één van de doelen van de Wet flexibel werken: het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk te ... van het recht om meer uren te gaan werken. De Wet flexibel werken geldt niet voor organisaties met minder dan tien ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te ... gaan doen. Dit is precies één van de doelen van de Wet flexibel werken: het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk te ... van het recht om meer uren te gaan werken. De Wet flexibel werken geldt niet voor organisaties met minder dan tien ...