Zoekresultaten
541 - 550 van de 30963 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden
... zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ...
... zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ...
... over een opleidingsbudget vanuit de werkgever. Wilt u met uw OR invloed uitoefenen op het opleidingsbeleid, onderzoek dan eerst in hoeverre ... in de ICT, farmacie en dienstverlening missen werknemers goede informatie over scholing. Instemmingsrecht bij personeelsopleiding ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... en OR vormen samen het organisatiebestuur. Een goede samenwerking tussen deze drie partijen is van belang voor het goed ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ...
De zittingstermijn van de OR zit erop, tijd voor nieuwe OR-verkiezingen dus. Helaas is de animo voor een plekje in de medezeggenschap niet binnen elke organisatie even groot en misschien zijn er ... Enthousiasme werkt aanstekelijk! Daarbij helpen goede argumenten natuurlijk ook om iemand over de streep te trekken. ...
... naar het kabinet heeft gestuurd. De ondernemingsraad (OR) kan dit rapport benutten om bij de bestuurder aan te dringen op een verbetering van de arbeidsvoorwaarden. In zijn ontwerpadvies (pdf) biedt de SER het ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... moeten. Dat kan bijvoorbeeld ook eens in de drie jaar. OR heeft instemmingsrecht bij arboregelingen De OR/PVT heeft instemmingsrecht als de werkgever een regeling op het gebied van ... regelingen voor werknemers die alleen werken. Een goede organisatie van BHV redt levens ...