Zoekresultaten
541 - 550 van de 15774 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken verzuimgesprek 83 nauwkeurige vragen
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... goed vertegenwoordigd is. De vakbond kan de OR bijvoorbeeld vragen om de achterban te raadplegen en aan te schuiven bij de ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... goed vertegenwoordigd is. De vakbond kan de OR bijvoorbeeld vragen om de achterban te raadplegen en aan te schuiven bij de ...
... besluit moet hij vooraf voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ... 25 , lid 1m WOR). Bestuurder moet OR tijdig om advies vragen bij keuze eigenrisicodragerschap Werkgevers zijn niet verplicht om ...
... besluit moet hij vooraf voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ... 25 , lid 1m WOR). Bestuurder moet OR tijdig om advies vragen bij keuze eigenrisicodragerschap Werkgevers zijn niet verplicht om ...
... te houden met werknemers met schulden. De ondernemingsraad (OR) kan daar bij de bestuurder voor pleiten. Door de inflatie en hoge ... mee houden dat werknemers met financiële zorgen kunnen vragen om een loonsverhoging of lening. De bestuurder moet dit serieus ...
... te houden met werknemers met schulden. De ondernemingsraad (OR) kan daar bij de bestuurder voor pleiten. Door de inflatie en hoge ... mee houden dat werknemers met financiële zorgen kunnen vragen om een loonsverhoging of lening. De bestuurder moet dit serieus ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... degelijk knelpunten zijn en dat ze werknemers actief moeten vragen naar wat zij vinden of nodig hebben. Bij dat laatste heeft de OR ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... degelijk knelpunten zijn en dat ze werknemers actief moeten vragen naar wat zij vinden of nodig hebben. Bij dat laatste heeft de OR ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... degelijk knelpunten zijn en dat ze werknemers actief moeten vragen naar wat zij vinden of nodig hebben. Bij dat laatste heeft de OR ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... degelijk knelpunten zijn en dat ze werknemers actief moeten vragen naar wat zij vinden of nodig hebben. Bij dat laatste heeft de OR ...