Zoekresultaten
541 - 550 van de 29441 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement afwijken wor 63 zittingstermijn aanpassen
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... of kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om hierover een apart overleg met de bestuurder in te plannen of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook wettelijk verplicht omdat er meer dan 50 werknemers in dienst zijn. ...
... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook wettelijk verplicht omdat er meer dan 50 werknemers in dienst zijn. ...