Zoekresultaten
541 - 550 van de 17797 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat communicatiestijlenmodel
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de rol van de OR bij de energietransitie is hierbij een praktisch hulpmiddel. Nederland ... door het klimaatakkoord (pdf) legt de SER uit wat de energietransitie inhoudt, wat de gevolgen van de energietransitie zijn ...
... In artikel 28 van de WOR staan de speciale taken van de OR. Daarin is ook aandacht voor arbeidsomstandigheden. Artikel 28, lid 3 ... Diverse rechten RI&E De OR heeft dan ook flink wat in de melk te brokkelen als het gaat om arbeidsomstandigheden. Je kunt een ...
... Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de OR is en waarop de raad de ...
De ondernemingsraad (OR) van ABN Amro heeft zijn voorkeuren uitgesproken over een opvolger van de ... en dat terwijl er veel moet veranderen bij de bank. De OR streeft naar een meer wendbare organisatie, die snel kan inspelen op de wensen van de klant. Wat de OR betreft gaat de bank in de toekomst meer werken met zelfsturende ...
... artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden ... van werknemers (artikel 27, lid 1l WOR). OR weet wat er speelt op de werkvloer Het is nuttig als de OR is betrokken bij het ...
... (WOR) moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet uw OR weten wat de verwachte gevolgen van het besluit zullen zijn voor de achterban. Is dit ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...