Zoekresultaten
551 - 560 van de 37487 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... zijn veel kleine ondernemingen niet in staat om werknemers aan te trekken en producten te ontwikkelen op de manier waarop zij ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... de Arbowet (pdf) moeten de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroten en de positie van de ... rol van de bedrijfsarts; de mogelijkheid voor werknemers om de bedrijfsarts te consulteren; minimumeisen voor het ... wordt, wil het kabinet graag weten hoe werkgevers en werknemers over de plannen voor versterking van de arbodienstverlening denken. ...
... door de Eerste Kamer. Deze wet moet ervoor zorgen dat werknemers betere informatie krijgen over hun pensioen. Dit heeft onder meer ... werknemer ontvangt. Deze informatie – ook wel Pensioen 1-2-3 genoemd – zal naar verwachting per 1 januari 2016 de huidige ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... gevaar lopen. Voor kleine ondernemingen met minder dan vier werknemers geldt daarnaast een structurele uitzondering. Uit oogpunt van ...
Ondanks allerlei leefstijlprogramma’s bewegen werknemers nog te weinig. Vooral bij thuiswerkende werknemers heeft de werkgever hier minder goed zicht op. Een integrale aanpak voor het stimuleren van bewegen kan helpen werknemers fit te houden. ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
Ondanks allerlei leefstijlprogramma’s bewegen werknemers nog te weinig. Vooral bij thuiswerkende werknemers heeft de werkgever hier minder goed zicht op. Een integrale aanpak voor het stimuleren van bewegen kan helpen werknemers fit te houden. ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...
Ondanks allerlei leefstijlprogramma’s bewegen werknemers nog te weinig. Vooral bij thuiswerkende werknemers heeft de werkgever hier minder goed zicht op. Een integrale aanpak voor het stimuleren van bewegen kan helpen werknemers fit te houden. ... een keuze voor in te voeren activiteiten. Maak een plan van aanpak. Werk een planning uit met data, locaties en benodigde ...