Zoekresultaten
551 - 560 van de 42513 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen
... zelfs adviseerde om het voorstel niet in deze vorm in te dienen. Maar de regering vindt dit voorstel voor box 3 'alles afwegende de ... Raad van State maakt het voorstel de heffing in box 3 veel te ingewikkeld en legt het te veel druk op de uitvoeringsorganisatie van de ...
... zelfs adviseerde om het voorstel niet in deze vorm in te dienen. Maar de regering vindt dit voorstel voor box 3 'alles afwegende de ... Raad van State maakt het voorstel de heffing in box 3 veel te ingewikkeld en legt het te veel druk op de uitvoeringsorganisatie van de ...
... Dga’s moeten daarom andere opties kiezen om pensioen op te bouwen (artikel) . Dga moet voorzichtig zijn met pensioenvoorziening ... voor gekozen om het opgebouwde pensioen in eigen beheer te bevriezen. Deze pensioenpotten staan dus op de balans, zonder verdere ...
... voor de WOR . Deze nieuwe regels beloningstransparantie zetten OR aan het werk (verdiepingsartikel) . Daarnaast zal de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en een ...
... voor de WOR . Deze nieuwe regels beloningstransparantie zetten OR aan het werk (verdiepingsartikel) . Daarnaast zal de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en een ...
... bij werkgevers en werknemers. Om het één en ander te verhelderen, informeert het ministerie van SZW werkgevers en werknemers door ...
... ‘slechts’ een kwart een partner die meewerkt in de eigen onderneming. Gezien de bereidheid van ondernemers om hun geliefde buiten de deur van het kantoor te zetten als hij of zij geen goed werk levert, lijken deze percentages een ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...