Zoekresultaten
551 - 560 van de 43258 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
... de octrooien dezelfde rechtsgevolgen hebben (artikel 49 ROW en artikel 64 lid 1 EOV). Een overeenkomst tussen de regelingen is dat bij elke ... de technische werking van de uitvinding beschrijft, en hoe deze een probleem uit de stand van de techniek oplost. Dat kan ook met ...
... ontstaat een databankrecht vormvrij, zonder depot en op het moment dat de productie ervan is voltooid (artikel 6 lid 1 Dw). Zodra ... een nieuw databankrecht (artikel 6 lid 3 Dw). 4.3 Hoe en hoe lang geniet u bescherming? ...
... houdt ook de handelsnaam op te bestaan. 8.2 Hoe en hoe lang geniet u bescherming? ...
... samenstelling van commissies. Dit biedt de ondernemingsraad (OR) kansen om zijn positie te versterken. Lees ook het nieuwsartikel ... moet flexwerkers eerder betrekken bij de medezeggenschap . Onder andere door een verkorting van de kiesrechttermijn. ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige cultuur. Pesten - een vorm van psychosociale ... snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag (of toekijken), hoe moeilijker ...
... Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige cultuur. Pesten - een vorm van psychosociale ... snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag (of toekijken), hoe moeilijker ...
... Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige cultuur. Pesten - een vorm van psychosociale ... snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag (of toekijken), hoe moeilijker ...
... Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige cultuur. Pesten - een vorm van psychosociale ... snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag (of toekijken), hoe moeilijker ...