Zoekresultaten
551 - 560 van de 29785 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... hebben vaak een eigen arbocoördinator voor goed beleid rond arbeidsomstandigheden. Daarnaast heeft bijna iedere organisatie – als ...
... gelden andere eisen dan voor een beeldschermplek. Alle regels gelden overigens ook voor thuiswerkplekken waar medewerkers gemiddeld ... nek en schouders. U kunt dit probleem ondervangen door in uw organisatie laptopwerkplekken in te richten met een normale ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... in de privacyregels voor organisaties gezorgd. De regels rond de verwerking van persoonsgegevens zijn nu veel strenger. Het gevolg is ...
... vaak buiten het gezichtsveld van de werkgever, omdat een ziekte als gevolg van blootstelling aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich ...
... moet registreren. Werkgevers negeren Arbowet rond kankerverwekkende stoffen ...
... moet registreren. Werkgevers negeren Arbowet rond kankerverwekkende stoffen ...
... gelijkgesteld met loon uit tegenwoordige arbeid: loondoorbetaling bij schorsing of op non-actiefstelling; loon dat u aan ... loondoorbetaling het minimum is; loondoorbetaling bij ziekte; loondoorbetaling bij zorg- of ouderschapsverlof. Uw ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... en bevallingsverlof. Kijk de cao die geldt voor uw organisatie dus zeker na, voordat u medewerkers informeert over het verlof. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...