Zoekresultaten
551 - 560 van de 43577 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... werkvloer. Om hen de juiste ondersteuning te kunnen bieden en uitval te voorkomen, is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ...
... werkvloer. Om hen de juiste ondersteuning te kunnen bieden en uitval te voorkomen, is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ...
... Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR) en het register voor Medezeggenschapsopleiders (RMZO) zijn gefuseerd. Sinds 1 ... SCOOR was het keurmerk voor opleidingsbureaus en RMZO was het keurmerk voor opleiders en adviseurs. Door het samengaan van ... bij haar werkzaamheden. SCOOR en RMZO gaan samen verder ...
... Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR) en het register voor Medezeggenschapsopleiders (RMZO) zijn gefuseerd. Sinds 1 ... SCOOR was het keurmerk voor opleidingsbureaus en RMZO was het keurmerk voor opleiders en adviseurs. Door het samengaan van ... bij haar werkzaamheden. SCOOR en RMZO gaan samen verder ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... bepaalde arbeidsvoorwaarde zelf in te vullen. Dat betekent werk aan de winkel, helemaal als het een onderwerp is waar jullie OR volgens de ...
... welbekende prikbord; de algemene telefoonlijst van de organisatie; het personeelshandboek; de receptie of het secretariaat, ... de secretaris, en hoe de verdere afhandeling in zijn werk gaat. Daarbij kunnen ook andere OR-leden heel goed een rol spelen. ...
... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), uitwisselen van personeel tussen organisaties, verhuizen naar of vestigen in een regio waar het werven ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), uitwisselen van personeel tussen organisaties, verhuizen naar of vestigen in een regio waar het werven ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... in een eigen vakgebied en er is een duidelijke scheiding tussen onder- en bovenbouw. Alle organisatietaken vallen direct onder de ...