Zoekresultaten
561 - 570 van de 41655 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte 81 wia aanvraag
... van deze maand is de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. De campagne heeft als doel om mensen bewuster te maken van hun ...
... van deze maand is de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. De campagne heeft als doel om mensen bewuster te maken van hun ...
... van deze maand is de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. De campagne heeft als doel om mensen bewuster te maken van hun ...
... kunnen overleggen. Het is niet de bedoeling binnen een jaar na de vaststelling van de subsidie het apparaat te verwijderen of te ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze werknemer per 1 juli 2015 een bedenktijd van twee weken. Hij kan in die periode terugkomen op zijn ontslaginstemming. Als u ... werk en zekerheid blijkt dat een werknemer tot twee weken na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag ...
... een crisis? Breng op basis van de identiteit van uw onderneming mogelijke kwetsbaarheden in kaart. Denk aan specifieke machines en systemen, onmisbare werknemers en leveranciersrelaties. Analyseer uw doemscenario’s. Wat zou ...
... plannen van het kabinet in 2016 ingaan, is het voor uw onderneming per 2016 aantrekkelijker om een AOW’er in dienst te nemen. Het ... te nemen. Dit vinden zij omdat AOW’ers – net als andere werknemers – recht hebben op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Om dit ...
... komt de loonkostensubsidie namelijk te vervallen. Voor werknemers tot 50 jaar die – vóór ze bij uw organisatie in dienst kwamen ... Omdat de regeling stopt, komen werknemers die op of na 1 januari 2012 voor uw organisatie gaan werken, niet meer voor deze regeling ...
... een werknemer als hij ook in een periode van bijvoorbeeld re-integratie vakantie opneemt, om zo te kunnen bijkomen van zijn ... weigeren. Dit moet u dan net als altijd binnen twee weken na het verzoek van de werknemer doen, anders staat zijn vakantieverzoek vast ...
Als een werkgever een chronisch zieke werknemer anders behandeld, is er al gauw sprake van discriminatie. Dit ... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... Als een werknemer besluit om naar de rechter te stappen na een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens, moet de rechter ...