Zoekresultaten
561 - 570 van de 42292 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeidstijdenwet en arbo 12 doelgroepen wet
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de ...
Financials hebben vaak te maken met specifieke wet- en regelgeving. Om aan alle wetten en regels te voldoen, kunnen financials ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van het ... bij ontslag. Een belangrijke wijziging in de Wet werk en zekerheid is dat de kortere ketenbepaling pas op 1 juli 2015 ...
... in een Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ...
... in een Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ...
... in een Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ...
... werknemer in een andere functie te herplaatsen. In de Wet werk en zekerheid (WWZ) (tools) is een herplaatsingsplicht bij ontslag ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op dit moment voor behandeling bij de Tweede Kamer ... als uw vaste medewerkers. Afspiegelingsbeginsel in Wet werk en zekerheid ...
... het jaar waarop nieuwe wetten in werking treden: 1 januari en 1 juli. Hierdoor hebben werkgevers meer duidelijkheid over de ingangsdatum ... januari 2015 heeft u te maken met de volgende wijzigingen in wet- en regelgeving: De AOW-leeftijd is met één maand gestegen: de ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen ... van 10.00 tot 14.00 uur in plaats van 08.00 tot 12.00 uur) of op een andere plaats willen werken. De werknemer moet wel ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ...