Zoekresultaten
561 - 570 van de 18887 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 5 fase 4 uitvoering 51 belangrijkste rollen benoemen
... onderwerpen genoemd die de speciale aandacht vragen van de OR. Artikel 28 WOR kent namelijk aan de OR een stimulerende taak toe met betrekking tot een achttal onderwerpen. Dat ... artikel 25, 1e lid, onderdeel l WOR). 2.4 Inzetten initiatief voor stimulerende taken OR ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
... (23%) van non-bancaire financiering in Nederland. De belangrijkste trends voor crowdfunding in 2020 ...
Zeer zelden is de samenstelling van de OR in balans met die van het personeelsbestand. Dat blijkt ook uit het ... zo weinig jongeren, vrouwen en allochtonen deelnemen aan de medezeggenschap. Slechts 5,5% van alle leden van de ondernemingsraad is jonger dan 35 jaar. Een dikke ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...
... werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken ... en meer zeggenschap, eventueel in de vorm van aandelen (5%), wordt aanzienlijk minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de ...