Zoekresultaten
561 - 570 van de 43655 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or 73 zorgen
... Het ministerie van SZW heeft onderzoek gedaan onder het mkb en grootbedrijf naar de bekendheid van de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017. Ook is onderzocht in hoeverre ... – zijn ondervraagd over het arbobeleid binnen hun organisatie. Het merendeel van de ondervraagden wist dat de Arbowet is ...
... Het ministerie van SZW heeft onderzoek gedaan onder het mkb en grootbedrijf naar de bekendheid van de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017. Ook is onderzocht in hoeverre ... – zijn ondervraagd over het arbobeleid binnen hun organisatie. Het merendeel van de ondervraagden wist dat de Arbowet is ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... OR in te stellen. Wat is het verschil? Een organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap ... een overkoepelende OR op te richten ( artikel 3 en artikel 33 WOR). Dat kan onder meer een centrale, groeps- of ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... OR in te stellen. Wat is het verschil? Een organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap ... een overkoepelende OR op te richten ( artikel 3 en artikel 33 WOR). Dat kan onder meer een centrale, groeps- of ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... OR in te stellen. Wat is het verschil? Een organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap ... een overkoepelende OR op te richten ( artikel 3 en artikel 33 WOR). Dat kan onder meer een centrale, groeps- of ...
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... maar ook over verwachtingen, prestaties en groei. 7.4.1 Wat levert de aanpak op? Transparantie: iedereen weet waar die ...
... blijkt dat oudere werknemers denken langer door te kunnen werken. Momenteel gaan de werknemers gemiddeld op 63-jarige leeftijd met ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van ... kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende ... de druk steeds een beetje verder op te voeren (tool) en hard op te treden bij fouten. Het gaat juist om faciliteren en coachen ; ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ... en selectie aan? Tilburg University heeft in samenwerking met Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar de ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ... en selectie aan? Tilburg University heeft in samenwerking met Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar de ...