Zoekresultaten
571 - 580 van de 44607 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... de werkgever. De rechter vindt afspraken tussen vakbonden en bestuurder, in geval van collectief ontslag, gewichtiger dan wanneer de ...
... Leidinggevenden spelen een sleutelrol in preventie en vitaliteit bij nachtwerk. Zij zijn vaak het eerste aanspreekpunt en hebben ... van werknemers, vermoeidheid normaliseren of de planning belangrijker vinden dan gezondheid. Preventie en vitaliteit vragen om ... voor meer informatie en de tool over het MTO. 6.3 Rol van leidinggevenden en HR ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...