Zoekresultaten
571 - 580 van de 32979 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... Als deze elementen helder gedefinieerd zijn, werken ze als sterke drijfveren die niet alleen motiveren, maar er ook voor ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... Als deze elementen helder gedefinieerd zijn, werken ze als sterke drijfveren die niet alleen motiveren, maar er ook voor ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... Als deze elementen helder gedefinieerd zijn, werken ze als sterke drijfveren die niet alleen motiveren, maar er ook voor ...
... van 52% toe te passen in de aangifte loonheffingen als uw onderneming niet aan de identificatieplicht voldoet. Bij een verzuim – ... ligt de bewijslast dan bij de inhoudingsplichtige. 2.8 Sancties bij niet nakomen van regels ...
... afgeweken van de huidige wet, mag de bestuurder zich aan de regels van de cao blijven houden totdat de looptijd van de cao is verstreken. ... proeftijd mag hanteren van twee maanden, dan mag hij deze regels blijven aanhouden. Hij mag tot die tijd dan ook nog een proeftijd van ...
... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ... dagje uit met het team of een weekend weg. Meer salaris niet per se nodig om werknemers te motiveren ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen ... aan tantième. Van dit loon behoorde slechts € 2.500 tot het loon van de dga in 2006. De dga had bij de fiscus een verzoek ...
... was om de aanzegvergoeding te betalen. De werknemer wiens contract niet werd verlengd vond dat hij recht had op de vergoeding, omdat de ... dat een werkgever uiterlijk een maand voor het einde van een contract (van minimaal zes maanden) schriftelijk aan de werknemer moet laten ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... Zorg dat u op de hoogte bent van de belangrijkste wetten en regels voor uw organisatie. Praat ook met achterbanleden die hierbij beroepsmatig betrokken zijn. 2.5 Wetten en regels bij ontslag en reorganisatie ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in het ...