Zoekresultaten
571 - 580 van de 10554 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 7 ontwikkeling ambtelijk secretaris
... bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ... mening is dat er nog een stapje extra kan worden gedaan. OR peilt behoeften duurzame inzetbaarheid achterban Naast dat er op ...
eigen inzicht Als u een definitief OR-reglement gaat vaststellen, heeft u globaal twee keuzes. U kunt ervoor ... U kunt er ook voor kiezen om zelf een nieuwe versie van het OR-reglement te ontwerpen en vast te stellen. 2.2.1 Inhoud ... Door in het reglement te bepalen dat de voorzitter en secretaris de OR bijeenroepen, is deze werkwijze zonder meer mogelijk. ...
... u op gezette tijden stil bij de scholingsbehoefte van uw OR en ontwikkelt u een visie op de ontwikkeling van de OR op de (middel)lange termijn. Het scholingsplan ... de ontwikkeling van uw OR en de individuele leden. 7.4 Het scholingsplan ...
Een OR heeft natuurlijk altijd de mogelijkheid om commissarissen aan te bevelen. ... doen. Bij grote vennootschappen heeft de ondernemingsraad (OR) echter het zogenaamde versterkte aanbevelingsrecht, wat een voordrachtsrecht is. De OR kan dit recht ook krijgen door afspraken in een ondernemingsovereenkomst of ...
... dit tijdens het werkoverleg met de arboprofessionals en de medezeggenschap. 7.2 Risico’s onder de loep ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De OR heeft verschillende wettelijke bevoegdheden en hulpmiddelen tot zijn ... op de werkvloer. Daar ligt een belangrijke taak voor de OR. De OR heeft namelijk de opdracht om discriminatie tegen te gaan en een ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De OR heeft verschillende wettelijke bevoegdheden en hulpmiddelen tot zijn ... op de werkvloer. Daar ligt een belangrijke taak voor de OR. De OR heeft namelijk de opdracht om discriminatie tegen te gaan en een ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar belonen’. ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar belonen’. ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar belonen’. ...