Zoekresultaten
571 - 580 van de 44251 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder omgaan geschillen en conflicten 66
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... te vinden tussen thuiswerken en werken op kantoor. Goede communicatie is van belang Goede communicatie is in deze periode ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... te vinden tussen thuiswerken en werken op kantoor. Goede communicatie is van belang Goede communicatie is in deze periode ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich neutraal op te stellen tegenover de klanten. ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich neutraal op te stellen tegenover de klanten. ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich neutraal op te stellen tegenover de klanten. ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich neutraal op te stellen tegenover de klanten. ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... dat er geen onderscheid in persoon of religie wordt gemaakt en dat elke uiting, hoe groot of klein ook, onder dit verbod moet vallen. In ... om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich neutraal op te stellen tegenover de klanten. ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
Als een belastingkantoor een bestuurder van een onderneming aansprakelijk wil stellen voor niet-betaalde ... dan zal hij moeten bewijzen dat diegene ook daadwerkelijk bestuurder is. Alleen gegevens overleggen uit het handelsregister is dan niet ... Die beheer-bv was op zijn beurt weer enig aandeelhouder en bestuurder van een andere bv. Inschrijving handelsregister geen sluitend ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... die zich gediscrimineerd voelen. Het goede voorbeeld: De OR moet zelf het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... die zich gediscrimineerd voelen. Het goede voorbeeld: De OR moet zelf het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen ...