Zoekresultaten
571 - 580 van de 44470 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 3 fase 1 en 2 start adviestraject uw or 34 sleutelpersonen
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van de OR bij de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet altijd even duidelijk. Dat ... net als bijvoorbeeld de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij heeft de OR instemmingsrecht op basis van ...
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van de OR bij de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet altijd even duidelijk. Dat ... net als bijvoorbeeld de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij heeft de OR instemmingsrecht op basis van ...
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het ... op basis van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 2 en 3 WOR). Naast mondelinge voorstellen tijdens de overlegvergadering, kan de OR ...
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het ... op basis van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 2 en 3 WOR). Naast mondelinge voorstellen tijdens de overlegvergadering, kan de OR ...
... het werk en autonomie, nog onvoldoende benutten. Daar kan de OR verandering in brengen. Dit kan via het instemmingsrecht bij een regeling ... ook op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een concreet initiatiefvoorstel doen (infographic) om het huidige ...
... gaat en daardoor als organisatie groeit. In iedere fase spelen andere thema’s, die allemaal een plek moeten krijgen, opgelost ... Van die kant hadden ze het nog niet bekeken. 5.1.3 Fase drie: autoriteit normen Omdat iedereen wil dat de eigen ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR discriminatie op de werkvloer, dan moet de OR met de ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie ...