Zoekresultaten
571 - 580 van de 10802 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 63 meningen peilen
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... terugblikken Het is raadzaam om op de agenda van de OR-vergadering ruimte vrij te maken om het initiatieftraject te evalueren. Om ... Evaluatievragen initiatieftraject: uitkomsten Zijn er heldere uitkomsten? Waarover is er een akkoord? Is er een tijdspad ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
Een reorganisatie betekent niet altijd een verandering van werkzaamheden. Een ... is ook al een reorganisatie. Daarvoor moet de bestuurder de OR om advies vragen. Een OR heeft adviesrecht (tools) op een wijziging van bevoegdheden als deze ...
... het milieubeleid. Nu wilt u aan de slag! U wilt vanuit uw OR een bijdrage leveren aan de verduurzaming van uw organisatie. Voor een goede ... organiseren van het werk in uw OR tot het betrekken van uw achterban bij de milieuplannen. Daarnaast vindt u een overzicht van mogelijke ...
... is in de onderneming. Toch is het een gemiste kans als uw OR niet ook zonder zo'n ingrijpende aanleiding contact zoekt met de vakbond. ... vooral aan het verschaffen van informatie aan elkaar. Reorganisatie, massaontslag Denk niet dat de vakbond altijd meer weet en ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...