Zoekresultaten
571 - 580 van de 22986 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 86 problemen oplossen
... soms namelijk juist de persoon die telkens opnieuw met extra taken op de proppen komt en opmerkingen over drukte weghoont. Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke ...
... werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert ... maar vraagt ook veel van uw eigen creativiteit. 8.2 Plannen en controleren ...
... werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert ... uitdaging en vraagt veel van uw eigen creativiteit. 8.2 In goede banen leiden ...
... met de arbokerndeskundigen is daarbij van groot belang. 8.5.1 Werkdruk bij een gemeente uitvallen In een middelgrote ... situatie voor te leggen aan de arbeidshygiënist die bij de organisatie betrokken is. Belastend aanpassing De ...
... van fysieke kantoren zien veranderen, hetzij binnen uw eigen organisatie, hetzij bij andere organisaties in Nederland. Kantoren zijn meer ... op mensen, cultuur en gedrag. Zo ook op uw manier van leidinggeven. Dat moet een manier van leidinggeven zijn, waarin iedereen het ...
... zij klachten, dan kunnen zij dit aankaarten bij hun leidinggevende. Soms is de leidinggevende juist de bron van het probleem. In ... uitgelegd hoe u een vertrouwenspersoon aanstelt. 8.2.1 Oorzaken emotionele overbelasting Psychische klachten ...
... de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... pagina leest u een voorbeeld van een probleem dat in een organisatie kan voorkomen. Pijnpunten concreter verbinding ... de collega’s moeten extra werk oppakken bovenop hun eigen taken en de HR-afdeling monitort het verzuim. Ook de directie blijft niet ...
... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. 8.2.1 Tevredenheid over de opleiding positief Volgens Kirkpatrick ...
... een analyse van elke rol en krijgt u tips bij elke rol. 8.6.1 De regisseur: heeft specialistische kennis en past deze toe om ... De trainer: deelt inzichten en kennis met mensen in de organisatie door expertise en modellen in te brengen; zorgt dat trainingen ...