Zoekresultaten
581 - 590 van de 41122 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte 83 herkeuring
... omdat de werknemer ziek is (maar nog niet langer dan twee jaar), is het ontslag niet toegestaan . Maar als een werknemer zich ziek ... is. Korte termijn houdt hier in: binnen vier weken na de dag waarop UWV beslist over de ontslagaanvraag van de werkgever. Een ...
... omdat de werknemer ziek is (maar nog niet langer dan twee jaar), is het ontslag niet toegestaan . Maar als een werknemer zich ziek ... is. Korte termijn houdt hier in: binnen vier weken na de dag waarop UWV beslist over de ontslagaanvraag van de werkgever. Een ...
... De ziekmelding bij UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ... hoeft UWV hier niet apart over te informeren. 8.2 Ziek vóór zwangerschapsverlof ...
Werknemers die het recht op ouderschapsverlof volledig hebben gebruikt, kunnen ... de wetswijzigingen wordt het voor werknemers makkelijker om na het ouderschapsverlof hun werktijden voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld ... jaar in dienst zijn en mag dit verzoek maar één keer in de twee jaar indienen. Dit betekent overigens niet dat de werknemer nu geen ...
... Weekers van Financiën kunt u uw aanslag binnen twee jaar via de mail gaan ontvangen in plaats van met de post. Of u dan ook ... site van de Belastingdienst doen. Aanslag komt binnen twee jaar per mail ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... van de organisatie. Bij reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... van de organisatie. Bij reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... van de organisatie. Bij reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... van de organisatie. Bij reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de ...
... door werkstress en alert moet reageren op signalen van werknemers. Eerder dit jaar is het ministerie van Sociale Zaken en ... soms kwetsbaar op te stellen. Op de website rendement.nl/arbo vindt u een handige vaktool met tips en meer informatie over het ...