Zoekresultaten
581 - 590 van de 14102 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 117 horeca
... moeten inhouden op een beloning. Ook de nieuwe tabellen voor bijzondere beloningen staan online. Onlangs heeft de Belastingdienst de ... moet toepassen; of het gaat om tijdvakloon of een bijzondere beloning ; of de werknemer hoort bij een bijzondere groep ...
... moeten inhouden op een beloning. Ook de nieuwe tabellen voor bijzondere beloningen staan online. Onlangs heeft de Belastingdienst de ... moet toepassen; of het gaat om tijdvakloon of een bijzondere beloning ; of de werknemer hoort bij een bijzondere groep ...
... moeten inhouden op een beloning. Ook de nieuwe tabellen voor bijzondere beloningen staan online. Onlangs heeft de Belastingdienst de ... moet toepassen; of het gaat om tijdvakloon of een bijzondere beloning ; of de werknemer hoort bij een bijzondere groep ...
een variant Als je onderneming geen gebruik maakt van salarissoftware of van een geautomatiseerde ... Er bestaan ook aparte loonbelastingtabellen voor bepaalde groepen werknemers, te weten voor artiesten en buitenlandse beroepssporters en ... standaardtabellen, en die voor herleidingssituaties en voor bijzondere beloningen. Bijzonder los van een loontijdvak ...
... minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) (tool) , de Arbeidstijdenwet (ATW) (tools) en de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) . ... aan verschillende brancheorganisaties en experts. Heel bijzondere situaties laat de zelfinspectie buiten beschouwing. Werkgevers of ...
... minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) (tool) , de Arbeidstijdenwet (ATW) (tools) en de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) . ... aan verschillende brancheorganisaties en experts. Heel bijzondere situaties laat de zelfinspectie buiten beschouwing. Werkgevers of ...
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... hun loon wel ophogen van 75% naar 100% van het afgesproken salaris en mag er verder niets belangrijks in hun situatie veranderd zijn. ...
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... hun loon wel ophogen van 75% naar 100% van het afgesproken salaris en mag er verder niets belangrijks in hun situatie veranderd zijn. ...
... en in vakantieweken is voortaan makkelijker, werken in de horeca juist iets moeilijker. In juni werd al een conceptversie van de ... bevat voorwaarden voor werk door kinderen In de Arbeidstijdenwet (toolbox) is bepaald dat een kind (tot 16 jaar) in principe ...
... en in vakantieweken is voortaan makkelijker, werken in de horeca juist iets moeilijker. In juni werd al een conceptversie van de ... bevat voorwaarden voor werk door kinderen In de Arbeidstijdenwet (toolbox) is bepaald dat een kind (tot 16 jaar) in principe ...