Zoekresultaten
581 - 590 van de 44416 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties
... Belastingdienst deze verplichting alleen nog gericht op in bijzondere situaties. Vanaf 4 juli 2006 moesten werkgevers nieuwe werknemers ... een vijfjarige EDM-verplichting opleggen als sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling. Wanneer is de ...
... Belastingdienst deze verplichting alleen nog gericht op in bijzondere situaties. Vanaf 4 juli 2006 moesten werkgevers nieuwe werknemers ... een vijfjarige EDM-verplichting opleggen als sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling. Wanneer is de ...
... Belastingdienst deze verplichting alleen nog gericht op in bijzondere situaties. Vanaf 4 juli 2006 moesten werkgevers nieuwe werknemers ... een vijfjarige EDM-verplichting opleggen als sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling. Wanneer is de ...
... financiële deelneming eerst aan de ondernemingsraad (OR) voorleggen voor advies. Dat geldt niet alleen als dit besluit grote ... dat hij de OR vooraf om advies moet vragen. De bestuurder en OR moeten daarbij niet alleen kijken naar de financiële gevolgen van het ...
spin in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende partners betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor conflicten. Hieronder leest u wat de belangrijkste drie conflicten zijn die u ... twee OR-leden. Deze conflicten zijn niet alleen merkbaar en voelbaar voor de betrokken OR-leden, ze kunnen de interne processen van de ...
nadelen Hoewel conflicten op de werkvloer zeker hun nut kunnen hebben, kleven er ook forse ... Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk werkvlak kunnen ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
De ondernemingsraad (OR) en de raad van commissarissen (RvC) hebben een gemeenschappelijk belang: het ... samenwerking is dus van belang. In de praktijk maken de OR en de RVC echter weinig gebruik van elkaar kennis en inzichten. De ...