Zoekresultaten
581 - 590 van de 43168 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 56 betrek ondernemingsraad dei
... Uniper op de vingers getikt vanwege een onwettig alcohol- en drugscontrolebeleid. De organisatie heeft het beleid nu ingetrokken. Enkele werknemers van Uniper ...
... Uniper op de vingers getikt vanwege een onwettig alcohol- en drugscontrolebeleid. De organisatie heeft het beleid nu ingetrokken. Enkele werknemers van Uniper ...
... de werkvloer. Maar als u ze aanleert zich veilig te gedragen en risico’s te herkennen, wordt de kans dat het misgaat ineens een heel stuk ... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ...
... te controleren of de bindende bepalingen die in cao’s en arbeidsvoorwaarden staan, niet worden geschonden. Verder geldt het ... nieuwe pensioenstelsel is een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad. De OR heeft namelijk instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a ... zijn, of een verzekeringsmaatschappij. Is uw organisatie (vrijwillig of verplicht) aangesloten bij een ...
... de ondernemingsraden (WOR) schrijft voor dat de bestuurder en de OR minimaal twee maal per jaar met elkaar om tafel moeten ( artikel 24 WOR) om de algemene gang van zaken in de organisatie te bespreken. De bestuurder moet tijdens deze halfjaarlijkse ...
Kiest een organisatie voor de vangnetregeling, dan kunt u niet zonder overleg met de ondernemingsraad een contract afsluiten met een arbodienst. De ondernemingsraad ... de volgende: toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ; begeleiding bij ziekte; aanbieden van ...
strategie platform De rol van kennis en informatie is alleen maar groter geworden. In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te ...
... rechten op het gebied van het arbobeleid in de organisatie. Als het gaat om werkdruk is met name het instemmingsrecht ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ...
... als een werkgever streeft naar een inclusieve organisatie. Dus een organisatie waar iedereen ertoe doet en van waarde is, ... intelligentie- en persoonlijkheidstesten als onderdeel van assessments. Geen eerlijke vergelijking tussen kandidaten Bepaalde ...
... als een werkgever streeft naar een inclusieve organisatie. Dus een organisatie waar iedereen ertoe doet en van waarde is, ... intelligentie- en persoonlijkheidstesten als onderdeel van assessments. Geen eerlijke vergelijking tussen kandidaten Bepaalde ...