Zoekresultaten
581 - 590 van de 19482 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 7 transactionele analyse
... beledigend of discriminerend op te vatten zijn. 7.1.1 Kenbaar maken rechter ondertekenen Het heeft geen ... ook niet doen. U geeft tevens direct aan wie er binnen uw organisatie in staat is om een sanctie uit te delen. Een handige ...
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... over alcohol. Lunchbijeenkomsten, waarbij de organisatie werknemers tijdens de middagpauze van voorlichting én een broodje ... in de rechtbank soms moeilijk te voorspellen is. 1.7 Voorlichting ...
... Wees een OEN: Open, Eerlijk en Nieuwsgierig 7.3.1 Schriftelijke communicatie gescheiden Van het hierboven ... Drie fasen overtuigen Met de communicatie wil de organisatie iets bereiken. De boodschap van de zender heeft meestal de volgende ...
... onacceptabel is en sancties kan opleveren (zie ook hoofdstuk 7). Dit voorkomt dat zij zich kunnen verdedigen met het excuus dat ze niet ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
... bevindt. Het is dus zaak dat de arboprofessional binnen uw organisatie ervoor zorgt dat uw bestuurder hieraan voldoet. ... verwijzen, zodat werknemers ze kunnen terugvinden. 7.4.1 Werkplekinrichting ergonomisch Het Arbobesluit schrijft het ...
... alleen een verantwoordelijkheid van HR, maar van de hele organisatie. Directie, leidinggevenden en werknemers moeten allemaal betrokken ... waarin verschilt dat van andere rollen of functies binnen de organisatie?’ Door deze voorbeelden te bespreken, ontstaat begrip, ... wendbaar is zónder zijn consistentie te verliezen. 7.6 Succesfactoren ...
... een slechte werkhouding heeft of adviezen negeert. 3.7.1 RI&E De eerste stap is om de risico’s te herkennen en in de RI&E op ... u verplicht samen te werken met partijen binnen en buiten uw organisatie. fysische factoren Buiten uw organisatie werkt u ...
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ... Motiveren en inspireren zijn belangrijke aspecten van leiderschap die steeds meer betekenis krijgen. Het is belangrijk dat u hier in ...
... onmogelijke opgave: de OR kan zelf nooit alle hoeken van de organisatie bereiken. Het is dus slim om eens na te denken over het inschakelen ... de OR-nieuwsbrief over het belang van medezeggenschap in de organisatie. Plannen voorleggen sober budget steun ... OR-leden extra tijd nodig hebben voor de campagne. 7.3 Campagne voeren ...