Zoekresultaten
581 - 590 van de 42132 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 8 bemiddeling en mediation
... hebben recht op totaal zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor ... over extra (betaald of onbetaald) verlof bevat. 8.1.1 Arbeidsverbod Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof geldt ...
... met uw bestuurder ontwikkelt u een visie op de organisatie en stemt u af hoe u met elkaar wilt omgaan. U heeft geen ondergeschikte houding ... om de gevolgen van handelen over meerdere partijen te zien en daar gebruik van te maken. Uw blik wordt als het ware steeds breder, zodat u ... andere door het in te zetten in uw ontwikkelplan. 8.3 Stadium OR en bestuurder: omgevingsbewust ...
... Bijvoorbeeld door met een AI-systeem in real time nieuwe en unieke vragen te genereren. Zo krijgt elke kandidaat een nooit eerder ... Die vragen komen dus ‘op straat te liggen’ en dat maakt het relatief eenvoudig voor kandidaten om de vragen met elkaar te ... van de kandidaat die het assessment maakt. 8.3 Automatisch gegenereerde testen en rapportage ...
... kijkt de fiscus naar de dagelijkse gang van zaken in een onderneming, bijvoorbeeld hoe druk het is en hoeveel personeel er aanwezig is. Een waarneming ter plaatse is dus anders dan een ...
... bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het ... in de vorm van mediation of begeleiding van de vakbonden of bemiddeling van de bedrijfscommissie. 9.3 Hulp bij het oplossen van ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...