Zoekresultaten
581 - 590 van de 23155 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 2 pop introduceren medewerkers 21
... voor, dat in het volgende hoofdstuk aan bod komt. 3.2.1 Ingrediënten geen gevolgen actieve rol Het ... visie geven op zijn werkzaamheden en de gang van zaken in de organisatie. Het is niet gebruikelijk dat een functioneringsgesprek ...
... gesprekken. Maar waar moet u dan precies op letten? 8.2.1 Mogelijke signalen kenmerken klachten Iedere situatie ... oorzaken en gevolgen van slecht functioneren verschillen per organisatie en per medewerker. Toch zijn er een aantal gemeenschappelijke ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan bij het reguliere werk. Er bestaat geen strikte ... en er zijn vaak verschillende leidinggevenden. In een organisatie waar veel projecten worden uitgevoerd, zijn er verschillende ... kunnen er meerdere verschillende projectleiders zijn. 2.4 Project- en lijnorganisatie ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ... kantoortijden benaderd kunnen worden voor hun werk. 2.1.1 Legitieme monitordoelen verwerking van persoonsgegevens ...
... te maken van uw preventiebeleid. Zieke werknemers kosten uw organisatie veel geld en beroepsziekten maken het imago van uw organisatie en uw sector er zeker niet beter op. 7.2.1 Preventief medisch onderzoek vrijwillig vroegtijdig ...
... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is vaak belangrijk bij ... met een specifiek doel kan passen binnen een POP. Hierbij heeft de werknemer weer heel wat opties. Kiezen niet ...
... het Nederlands niet beheersen of laaggeletterd zijn. 4.2.1 Bovengrenzen gemiddeld Bij het inroosteren van werknemers moet ... 4 weken gemiddeld niet langer zijn dan 55 uur per week. Uw organisatie mag hiervan afwijken als dat is vastgelegd in de cao of in uw ...
... het Nederlands niet beheersen of laaggeletterd zijn. 4.2.1 Bovengrenzen gemiddeld Bij het inroosteren van werknemers moet ... 4 weken gemiddeld niet langer zijn dan 55 uur per week. Uw organisatie mag hiervan afwijken als dat is vastgelegd in de cao of in uw ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft dat vaak gevolgen voor het ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... helpen om scherp te krijgen wat precies de behoefte van de organisatie is bij het inhuren van een arbodienst: Wat is de visie van de ...