Zoekresultaten
581 - 590 van de 21125 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 21 besturingsprocessen
... bronnen van informatie over werkdruk en -stress binnen uw organisatie. Zorg er daarom voor dat het onderwerp werkdruk en -stress op de agenda van die gesprekken staat. 5.2.1 Check je werkstress Op de Facebookpagina ‘Check je werkstress’ kan ...
... en sommigen doorlopen bepaalde fases helemaal niet. 2.2.1 Fase van oriëntatie tijdelijke zorgtaken De eerste ... en omgaan met de hiërarchische verhoudingen in de organisatie. Werknemers moeten in deze fase ook nog uitvinden wie ze zijn en ...
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... in dit themadossierboekje over de volgende thema’s: 1.2.1 Bewegen en behouden (hoofdstuk 2) soft skills De technologie ... inhoudelijk vlak als op het vlak van soft skills. Hoe kan uw organisatie ervoor zorgen dat de werknemers gezond en gemotiveerd blijven, en ...
... Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vroeg een expert in risicomanagement om tips voor de effectieve beheersing van de risico’s van ... omzet behalen. Wat is daarbij onzeker? Hiervoor moet de organisatie de risico’s in kaart brengen. Wat kunnen we er samen aan ...
... Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vroeg een expert in risicomanagement om tips voor de effectieve beheersing van de risico’s van ... omzet behalen. Wat is daarbij onzeker? Hiervoor moet de organisatie de risico’s in kaart brengen. Wat kunnen we er samen aan ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... situatie in kaart heeft gebracht. De omgeving zorgt dat uw organisatie bepaalde ‘eisen’ moet stellen om de doelstellingen te ... band. Dit vraagt om interventiestrategieën. 2.1. Wat is het integraal model? ...
... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ... functionele aandachtsgebied van de leidinggevende. 4.2.1 Aanpak beeld over de toekomst verschillen direct ...
... geven. Een werkconferentie past bij uw situatie als uw organisatie gewend is om vanuit macht (geel denken) en ratio (blauw denken) te ... zij doen en trekken vaak aan het kortste eind. Ook in het leidinggeven aan hun adviseurs is het een uitdaging om hen te motiveren. Er ...