Zoekresultaten
591 - 600 van de 42182 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 53 preventie
... een verlies om te gaan. Iedereen op de werkvloer rouwt mee en weet vaak niet wat ze moeten zeggen of doen. Bij cultuurverschillen kan er ... De psychologische behoeften van de werknemer – gezien en gehoord worden – staan voorop. De rouwende werknemer zal het positief ...
... De bhv’ers kunnen natuurlijk niet overal tegelijk zijn en zelf alles zien. Daarom moeten zij bij meldingen en alarmering goed ... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren vaststellen ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... Het beeldgebruik wordt daarnaast in één oogopslag herkend en maakt het karakter van uw organisatie duidelijk. Het is die unieke stem ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... als dat uit de wet blijkt. Bij het opstellen van statuten (en reglementen) over het functioneren van uw organisatie gelden dus beperkingen! Reglementen algemene regels ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en daarmee ook de strategie veranderen, heeft dat impact op werknemers. ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ...
Er moet meer aandacht komen voor vrouwengezondheid op de werkvloer. Veel vrouwspecifieke ... van de vrouw zelf, waardoor verzuim, lagere productiviteit en minder duurzame inzetbaarheid onnodig hoog blijven. Werkgevers kunnen er ... Het rapport is hier te downloaden. Meer aandacht voor vrouwspecifieke aandoeningen nodig ...