Zoekresultaten
591 - 600 van de 42394 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 88 werving en selectie
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... pensioenleeftijd. En zijn ze beter toegerust op hun taken waardoor werkstress gerelateerde zaken minder vaak voorkomen. Door ... en het oppakken van uitdagende en gevarieerde taken op de werkvloer is laagdrempelig en heeft een groot bereik. Informeel ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... pensioenleeftijd. En zijn ze beter toegerust op hun taken waardoor werkstress gerelateerde zaken minder vaak voorkomen. Door ... en het oppakken van uitdagende en gevarieerde taken op de werkvloer is laagdrempelig en heeft een groot bereik. Informeel ...
... de werknemer maakt schriftelijk bezwaar bij zijn eigen leidinggevende. In een overleg licht de werknemer zijn bezwaar toe. De ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
Vooral de toekomstig leidinggevende en de HR-afdeling zijn betrokken bij het opstellen van een ... een kandidaat moet beschikken. Op de vraag wie er binnen de organisatie betrokken is bij het opstellen van een competentie- en ... (81,7%), de wensen van de leidinggevende (69,8%) en gesprekken met werknemers in een vergelijkbare functie (46,3%), (eigen) ...
Vooral de toekomstig leidinggevende en de HR-afdeling zijn betrokken bij het opstellen van een ... een kandidaat moet beschikken. Op de vraag wie er binnen de organisatie betrokken is bij het opstellen van een competentie- en ... (81,7%), de wensen van de leidinggevende (69,8%) en gesprekken met werknemers in een vergelijkbare functie (46,3%), (eigen) ...
... Steun Sociale of psychische steun van collega’s en leidinggevende kan een belangrijke rol spelen in het wegnemen van eventuele ... voorkomen of verhelpen. Wat betreft discriminatie speelt uw organisatie zelf ook een belangrijke rol: uw werkgever mag de werkneemster ...
... dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die een organisatie niet serieus neemt, zijn vaak een bron van ziekteverzuim. ... werknemer met gezag – een meewerkend voorman, manager of leidinggevende – komen voor rekening van de werkgever. Voor discriminatie ...
... stappenplan zal niet werken; daarvoor spelen er in iedere organisatie te veel factoren mee. 8.3.1 Lessen uit de productevaluatie ... dat u vooraf bedacht had dat een faciliterende manier van leidinggeven de meest effectieve manier zou zijn. Achteraf blijkt dat dit voor ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn eigen ... secretaris. Neem daarin ook mee wie zijn functioneel leidinggevende is of wordt. 9.2 Ambtelijk secretaris voor meerdere ...
kennis Wat heeft u als leidinggevende nu aan het DISC-model? Kennis van de werknemers die u aanstuurt ... samenwerkt is ontzettend belangrijk. Zo kunt u hen geschikte taken geven, effectieve teams samenstellen, de communicatie verbeteren en de ... kennis, en met inzicht in complexe processen. 5.2.3 Werving en selectie overtuiging Het DISC-model wordt veel gebruikt ...