Zoekresultaten
591 - 600 van de 31272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... wat de werknemer uit de dienstbetrekking ontvangt, is loon – maar zijn er ook bepaalde uitzonderingen. Zo zijn er bepaalde ... voordelen buiten de dienstbetrekking zijn een fruitmand bij ziekte, een rouwkrans bij een overlijden en een bos bloemen voor de verjaardag. ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ... 200 - 400 werknemers: 9 OR-leden 400 - 600 werknemers: 11 OR-leden 600 - 1.000 werknemers: 13 OR-leden 1.000 - 2.000 ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... elkaar in zes jaar tijd. Bovendien leefde de werknemer de regels voor een ziekmelding niet goed na. Als hij dit niet zou verbeteren, zou ... koos voor een ziekmelding, waarna de bedrijfsarts geen ziekte of gebrek constateerde, maar een arbeidsconflict (artikel) . De arts ...
... onderscheid gemaakt mag worden, zoals leeftijd, handicap of ziekte en arbeidsduur. Selectie expliciet Soms is het wel ... gesteldheid waar oudere werknemers niet aan voldoen. 11.5 Wet gelijke behandeling ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...