Zoekresultaten
591 - 600 van de 18802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen
... autonoom functioneert, kan het contact met de rest van de organisatie verliezen. In termen van vaardigheden luistert u, vat u ...
... Sfeervol BV loopt hoofdzakelijk via direct toezicht. De organisatie is klein en de directeuren hebben overal invloed op, omdat zij ... Standaardisatie van resultaten. Hieronder verstaat men het aansturen van mensen op output. U maakt afspraken over de gewenste kwaliteit of ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...
... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... ander voorbeeld van een werkafspraak op het niveau van een organisatie is: tijd maken om elkaar te ontmoeten. Het is belangrijk om in ...
... De overdracht van informatie is dagelijkse kost in elke organisatie. De zender beschikt over informatie die hij wil delen met één of ... de ontwikkeling van de HRM-functie in organisaties worden teams in toenemende mate zelfsturend. 1.3 Hoofddoelen van rapporteren ...
... als generalist zijn en in staat zijn multi-disciplinaire teams samen te stellen. De zogenoemde ‘T-shaped professional’ combineert ... aansluiting vinden bij verschillende soorten werknemers en teams. Specialistische kennis en sociale vaardigheden De letter T uit ...
‘Successen vieren’ is een veelgehoorde kreet om teams te motiveren en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Maar waarom ... te groeien en daar hebben uiteindelijk de hele afdeling en organisatie profijt van. Als de leidinggevende werknemers wil aansporen om ...