Zoekresultaten
591 - 600 van de 21641 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 95 belangrijke factoren aansturen
Ondernemingsraden kunnen een belangrijke rol vervullen in het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen ... bij de arbodienst voor te stellen. Tot slot kan een OR aansturen op het instellen of verbeteren van een klachtenregeling . ...
... van uw OR zijn de achterban, de vakbonden, de bestuurder, de organisatie en uw OR zelf. Uw achterban is bijvoorbeeld stakeholder als uw OR ... een sprint team. Daarom kunt u kiezen om met meerdere sprint teams binnen één OR te werken. Zelforganiserend ...
... manier wil bespreken . Goed functionerende teams kennen een strakke taakverdeling, op basis van de vaardigheden en rollen ...
... manier wil bespreken . Goed functionerende teams kennen een strakke taakverdeling, op basis van de vaardigheden en rollen ...
... manier wil bespreken . Goed functionerende teams kennen een strakke taakverdeling, op basis van de vaardigheden en rollen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...
... HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ... vinden duurzaamheid belangrijk, maar ervaren dat hun organisatie daar te weinig mee doet – of in elk geval te weinig over ...
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft ... zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo veel ...
... ziekteverzuimpercentage is in 2013 uitgekomen op gemiddeld 3,9%. Het ziekteverzuim is nog nooit zo laag geweest, maar dat betekent niet dat ... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ...