Zoekresultaten
61 - 70 van de 41981 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 2 wat nodig datagedreven te werken
Om te peilen welke HR-thema’s momenteel veel aandacht vragen én krijgen, heeft ... is ook aan de deelnemers gevraagd om vooruit te kijken: wat willen zij de komende drie jaar bereiken met HR? Dat resulteerde in de ...
... bijzonder hoog, maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor ... die een nieuwe baan zoeken, valt er momenteel wat te kiezen. Volgens Indeed behoorden HR-vacatures zelfs tot de meest ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ...
... niet goed op elkaar aan. Om het mkb en het onderwijs bewust te maken van het belang van ICT-vaardigheden is onlangs een Europese campagne ... ICT-professionals (ook in het mkb) de komende jaren hard nodig. ICT-competenties meenemen in aannamebeleid Zijn de mensen in uw ...
... hoeveel draagvlak er ontstaat voor het eindresultaat. 4.2.1 HR besluitvorming HR heeft doorgaans de regie over het gehele ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... inlener in een gelijke of gelijkwaardige functie. 5.2 Inlening van personeel ...
... bedrijventerreinen. Daarom moeten er pilots komen om te zien wat er nodig is om bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken. Maar volgens ... aangaan zijn ingewikkelder of te duur voor een individuele onderneming. In haar eindrapport (pdf) beveelt de Rli de overheid onder ...
... Dit is het geval als u werknemers inhuurt van een andere onderneming, zoals een uitzendbureau of detacheringsbureau, waarbij die ... 8) geldt. In de praktijk gaat het bij inlening van personeel meestal om de vraag of er sprake is van toezicht of leiding van de ...
... horizon meer, maar eerder een veranderende scope. 1.3.2 Werken in korte cycli onoverzichtelijk Een agile organisatie ... Zo zijn er vele stappen nodig om een volledig nieuwe HR-strategie te bedenken. Dat kan eigenlijk niet in één keer, dat wordt ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... klanten bijvoorbeeld verzoeken om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in ...
... leest u in de paragrafen hieronder meer. In paragraaf 2.3.2 vindt u ook andere toepassingen. De vraag wat er onder kunstmatige intelligentie valt en wat niet, is ingewikkelder dan ...