Zoekresultaten
61 - 70 van de 42695 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
Als bij een controle bij uw onderneming blijkt dat u zich niet aan de regels uit de WML houdt, kan de ... moet ondernemingen stimuleren beter te presteren en de regels te volgen. Publicatie van de inspectiegegevens is mogelijk ... allemaal worden gepubliceerd (inclusief de reden waarom dat besluit is genomen), net zoals het besluit tot publicatie zelf. Ook ...
... De notaris zoekt uit of er een testament is en wat de laatste wijziging is. Dit kunnen de nabestaanden navragen bij het ... (zie paragraaf 12.1.12). 12.1.6 Wijzigen bestuur onderneming vergadering van aandeelhouders Was de overledene enig ...
urgentie Bij de koplopers op het gebied van datagedreven HR voelde de HR-directie de urgentie heel sterk. Ze hadden vooraf ook een ...
... achterstallige loon bij u claimen. Hiervoor moeten zij uw onderneming eerst schriftelijk in gebreke stellen. Daarnaast kunnen werknemers ... tot de maximaal verschuldigde verhoging van 50% is bereikt (wat vanaf 33 werkdagen na het verplichte betaalmoment het geval is). ...
verzuimbeleid Iedereen heeft weleens wat onder de leden. Daarom laat u ook niet op elk verzuimgeval een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... wit ziekteverzuim: de werknemer is zeker ziek en niet in staat om te werken; grijs ziekteverzuim: de werknemer voelt zich ...
... procedure. Het mediationproces is kosteloos voor uw onderneming, eventuele eigen kosten voor bijvoorbeeld het inhuren van een ... hebben beide partijen de gelegenheid om uit te spreken wat hen dwarszit. Het emotionele aspect krijgt ook ruimte; er kan verder worden ...
... in de AVG EU-lidstaten In de AVG zijn de taken en bevoegdheden van de toezichthoudende autoriteit vastgelegd. De AP moet er ... accrediatie In de AVG is haarfijn uitgelegd wat de taken van de AP zijn. Op basis daarvan staat de AP het volgende te doen: ...
... in de AVG EU-lidstaten In de AVG zijn de taken en bevoegdheden van de toezichthoudende autoriteit vastgelegd. De AP moet er ... accrediatie In de AVG is haarfijn uitgelegd wat de taken van de AP zijn. Op basis daarvan staat de AP het volgende te doen: ...
... Bijhouden Daarnaast moet u goed schriftelijk bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en ... een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ...
... privéredenen zijn – zowel positief als negatief – en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of aanleiding is voor deze wens. Dit kan mede bepalen hoe hier ...